Jefferson, 
08 de dezembro de 2015, 
Já reparou como nas entrevistas com o elenco de um filme todos compartilham a visão do diretor, ficaram excitados com a experiência, amaram trabalhar com todo mundo, acham o resultado perfeito, etc? Ninguém reclama de nada? Você pode assistir a 20 entrevistas uma depois da outra e todas parecem saídas do mesmo molde. É uma tremenda perda de tempo.
Já reparou como em toda entrevista feita durante um evento qualquer (feira, congresso, etc.) a coisa é invariavelmente um sucesso? Ninguém nunca vai dizer que está uma porcaria, porque aí é que ninguém mais vai mesmo. Mentir é regra geral.
Isso me lembra de quando, eras atrás, eu estava com meu “empregador” da época (nunca fui funcionário dele de verdade) em uma feira e apareceu a Globo para fazer uma matéria sobre um produto que era a atração do stand da empresa. Eu me recusei sistematicamente a atender os pedidos da repórter para dar entrevista sobre o produto até que vi que não adiantava simplesmente dizer “não” e confessei: “eu não gosto do produto”.
Ela fez uma cara que era um misto de surpresa e compreensão. Parou de me incomodar sem dizer mais uma palavra e foi entrevistar o dono da empresa. A matéria, positiva, sobre o produto saiu de qualquer maneira.
A única vez que assisti a uma entrevista em que vi reclamação, foi com a dos atores do filme O Iluminado. A única atriz a se queixar foi a Shelley Duvall. Ela disse que o diretor a pressionava muito. Nas demais entrevistas, o que se percebe é uma hipocrisia ilimitada.
“O diretor é fantástico”, “Sim, amei trabalhar com toda a equipe”…
E seja em filmes ou em empresas, quanto mais mentiras bem contadas, mais sucesso o indivíduo vai obter.
Se nota a falsidade dos setores de RD(recursos desumanos) até pelo linguajar. “Diante das mudanças no mercado… os seguintes nomes não mais fazem parte do nosso quadro de colaboradores”.
“Mudanças no mercado”. Eufemismo para “o funcionário conseguiu um emprego que paga melhor”, “pediu demissão” ou “foi demitido”.
“Colaboradores”. Eufemismo para “empregados” ou “funcionários”. A ideia é afastar o conceito de ser mandado por alguém. Na verdade, a única maneira de a pessoa não ser mandada por alguém, seria virar patrão ou autônomo. Se bem que mesmo nesse caso, existe um chefe: o cliente. Se o produto ou serviço não for como ele gosta, vc perde dinheiro.
Atendentes de telemarketing são orientados a mentir, como quando o cliente pede a ajuda de um técnico em telecomunicações, mas ele não pode ir, porque o local é “área de risco”. Quando o bairro é tido como muito violento e a empresa não quer arriscar a segurança do funcionário.
O atendente inventa milhões de desculpas, mas não diz de forma nenhuma a razão da falta de comparecimento do técnico. E o pobre cliente lá, esperando, esperando…
Estamos tão cercados de gente falsa que a única esperança são os laços de amizade e de amor. De resto, é preciso analisar calmamente.